Questionario A2A

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Question Title

1. Ti chiediamo di pensare all’”azienda dei tuo sogni” e a quali caratteristiche dovrebbe avere il contesto lavorativo ideale in cui ti piacerebbe iniziare la tua carriera professionale. Quanto ognuna delle caratteristiche elencate di seguito è per te importante nella scelta dell’azienda per cui vorresti lavorare?

Indica per favore per ogni caratteristica un numero compreso tra 1 (Per niente importante) e 10 (Molto importante).

La mia azienda ideale dovrebbe:

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Garantirmi la possibilità di coltivare i miei interessi personali nel tempo libero	Garantirmi la possibilità di coltivare i miei interessi personali nel tempo libero 1	Garantirmi la possibilità di coltivare i miei interessi personali nel tempo libero 2	Garantirmi la possibilità di coltivare i miei interessi personali nel tempo libero 3	Garantirmi la possibilità di coltivare i miei interessi personali nel tempo libero 4	Garantirmi la possibilità di coltivare i miei interessi personali nel tempo libero 5	Garantirmi la possibilità di coltivare i miei interessi personali nel tempo libero 6	Garantirmi la possibilità di coltivare i miei interessi personali nel tempo libero 7	Garantirmi la possibilità di coltivare i miei interessi personali nel tempo libero 8	Garantirmi la possibilità di coltivare i miei interessi personali nel tempo libero 9	Garantirmi la possibilità di coltivare i miei interessi personali nel tempo libero 10
Essere dinamica e in grado di adattarsi velocemente ai cambiamenti nel settore in cui opera e di cui è un leader riconosciuto	Essere dinamica e in grado di adattarsi velocemente ai cambiamenti nel settore in cui opera e di cui è un leader riconosciuto 1	Essere dinamica e in grado di adattarsi velocemente ai cambiamenti nel settore in cui opera e di cui è un leader riconosciuto 2	Essere dinamica e in grado di adattarsi velocemente ai cambiamenti nel settore in cui opera e di cui è un leader riconosciuto 3	Essere dinamica e in grado di adattarsi velocemente ai cambiamenti nel settore in cui opera e di cui è un leader riconosciuto 4	Essere dinamica e in grado di adattarsi velocemente ai cambiamenti nel settore in cui opera e di cui è un leader riconosciuto 5	Essere dinamica e in grado di adattarsi velocemente ai cambiamenti nel settore in cui opera e di cui è un leader riconosciuto 6	Essere dinamica e in grado di adattarsi velocemente ai cambiamenti nel settore in cui opera e di cui è un leader riconosciuto 7	Essere dinamica e in grado di adattarsi velocemente ai cambiamenti nel settore in cui opera e di cui è un leader riconosciuto 8	Essere dinamica e in grado di adattarsi velocemente ai cambiamenti nel settore in cui opera e di cui è un leader riconosciuto 9	Essere dinamica e in grado di adattarsi velocemente ai cambiamenti nel settore in cui opera e di cui è un leader riconosciuto 10
Garantire un ambiente di lavoro che rispetti la pluralità e la diversità e in cui le persone vivono delle relazioni lavorative soddisfacenti	Garantire un ambiente di lavoro che rispetti la pluralità e la diversità e in cui le persone vivono delle relazioni lavorative soddisfacenti 1	Garantire un ambiente di lavoro che rispetti la pluralità e la diversità e in cui le persone vivono delle relazioni lavorative soddisfacenti 2	Garantire un ambiente di lavoro che rispetti la pluralità e la diversità e in cui le persone vivono delle relazioni lavorative soddisfacenti 3	Garantire un ambiente di lavoro che rispetti la pluralità e la diversità e in cui le persone vivono delle relazioni lavorative soddisfacenti 4	Garantire un ambiente di lavoro che rispetti la pluralità e la diversità e in cui le persone vivono delle relazioni lavorative soddisfacenti 5	Garantire un ambiente di lavoro che rispetti la pluralità e la diversità e in cui le persone vivono delle relazioni lavorative soddisfacenti 6	Garantire un ambiente di lavoro che rispetti la pluralità e la diversità e in cui le persone vivono delle relazioni lavorative soddisfacenti 7	Garantire un ambiente di lavoro che rispetti la pluralità e la diversità e in cui le persone vivono delle relazioni lavorative soddisfacenti 8	Garantire un ambiente di lavoro che rispetti la pluralità e la diversità e in cui le persone vivono delle relazioni lavorative soddisfacenti 9	Garantire un ambiente di lavoro che rispetti la pluralità e la diversità e in cui le persone vivono delle relazioni lavorative soddisfacenti 10
Essere innovativa e basarsi sui moderni strumenti tecnologici per tutte le attività sia esterne che interne	Essere innovativa e basarsi sui moderni strumenti tecnologici per tutte le attività sia esterne che interne 1	Essere innovativa e basarsi sui moderni strumenti tecnologici per tutte le attività sia esterne che interne 2	Essere innovativa e basarsi sui moderni strumenti tecnologici per tutte le attività sia esterne che interne 3	Essere innovativa e basarsi sui moderni strumenti tecnologici per tutte le attività sia esterne che interne 4	Essere innovativa e basarsi sui moderni strumenti tecnologici per tutte le attività sia esterne che interne 5	Essere innovativa e basarsi sui moderni strumenti tecnologici per tutte le attività sia esterne che interne 6	Essere innovativa e basarsi sui moderni strumenti tecnologici per tutte le attività sia esterne che interne 7	Essere innovativa e basarsi sui moderni strumenti tecnologici per tutte le attività sia esterne che interne 8	Essere innovativa e basarsi sui moderni strumenti tecnologici per tutte le attività sia esterne che interne 9	Essere innovativa e basarsi sui moderni strumenti tecnologici per tutte le attività sia esterne che interne 10
Prestare attenzione alla salvaguardia dell’ambiente e delle risorse naturali	Prestare attenzione alla salvaguardia dell’ambiente e delle risorse naturali 1	Prestare attenzione alla salvaguardia dell’ambiente e delle risorse naturali 2	Prestare attenzione alla salvaguardia dell’ambiente e delle risorse naturali 3	Prestare attenzione alla salvaguardia dell’ambiente e delle risorse naturali 4	Prestare attenzione alla salvaguardia dell’ambiente e delle risorse naturali 5	Prestare attenzione alla salvaguardia dell’ambiente e delle risorse naturali 6	Prestare attenzione alla salvaguardia dell’ambiente e delle risorse naturali 7	Prestare attenzione alla salvaguardia dell’ambiente e delle risorse naturali 8	Prestare attenzione alla salvaguardia dell’ambiente e delle risorse naturali 9	Prestare attenzione alla salvaguardia dell’ambiente e delle risorse naturali 10
Essere solida e affidabile e offrirmi sicurezza nell’impiego	Essere solida e affidabile e offrirmi sicurezza nell’impiego 1	Essere solida e affidabile e offrirmi sicurezza nell’impiego 2	Essere solida e affidabile e offrirmi sicurezza nell’impiego 3	Essere solida e affidabile e offrirmi sicurezza nell’impiego 4	Essere solida e affidabile e offrirmi sicurezza nell’impiego 5	Essere solida e affidabile e offrirmi sicurezza nell’impiego 6	Essere solida e affidabile e offrirmi sicurezza nell’impiego 7	Essere solida e affidabile e offrirmi sicurezza nell’impiego 8	Essere solida e affidabile e offrirmi sicurezza nell’impiego 9	Essere solida e affidabile e offrirmi sicurezza nell’impiego 10
Avere dei processi di gestione delle risorse umane avanzati che prevedano opportunità di formazione e sviluppo di carriera	Avere dei processi di gestione delle risorse umane avanzati che prevedano opportunità di formazione e sviluppo di carriera 1	Avere dei processi di gestione delle risorse umane avanzati che prevedano opportunità di formazione e sviluppo di carriera 2	Avere dei processi di gestione delle risorse umane avanzati che prevedano opportunità di formazione e sviluppo di carriera 3	Avere dei processi di gestione delle risorse umane avanzati che prevedano opportunità di formazione e sviluppo di carriera 4	Avere dei processi di gestione delle risorse umane avanzati che prevedano opportunità di formazione e sviluppo di carriera 5	Avere dei processi di gestione delle risorse umane avanzati che prevedano opportunità di formazione e sviluppo di carriera 6	Avere dei processi di gestione delle risorse umane avanzati che prevedano opportunità di formazione e sviluppo di carriera 7	Avere dei processi di gestione delle risorse umane avanzati che prevedano opportunità di formazione e sviluppo di carriera 8	Avere dei processi di gestione delle risorse umane avanzati che prevedano opportunità di formazione e sviluppo di carriera 9	Avere dei processi di gestione delle risorse umane avanzati che prevedano opportunità di formazione e sviluppo di carriera 10
Offrire retribuzioni coerenti con la fascia medio-alta del mercato e altri benefit (ad es. auto, portatile, assicurazione, carta di credito, etc.)	Offrire retribuzioni coerenti con la fascia medio-alta del mercato e altri benefit (ad es. auto, portatile, assicurazione, carta di credito, etc.) 1	Offrire retribuzioni coerenti con la fascia medio-alta del mercato e altri benefit (ad es. auto, portatile, assicurazione, carta di credito, etc.) 2	Offrire retribuzioni coerenti con la fascia medio-alta del mercato e altri benefit (ad es. auto, portatile, assicurazione, carta di credito, etc.) 3	Offrire retribuzioni coerenti con la fascia medio-alta del mercato e altri benefit (ad es. auto, portatile, assicurazione, carta di credito, etc.) 4	Offrire retribuzioni coerenti con la fascia medio-alta del mercato e altri benefit (ad es. auto, portatile, assicurazione, carta di credito, etc.) 5	Offrire retribuzioni coerenti con la fascia medio-alta del mercato e altri benefit (ad es. auto, portatile, assicurazione, carta di credito, etc.) 6	Offrire retribuzioni coerenti con la fascia medio-alta del mercato e altri benefit (ad es. auto, portatile, assicurazione, carta di credito, etc.) 7	Offrire retribuzioni coerenti con la fascia medio-alta del mercato e altri benefit (ad es. auto, portatile, assicurazione, carta di credito, etc.) 8	Offrire retribuzioni coerenti con la fascia medio-alta del mercato e altri benefit (ad es. auto, portatile, assicurazione, carta di credito, etc.) 9	Offrire retribuzioni coerenti con la fascia medio-alta del mercato e altri benefit (ad es. auto, portatile, assicurazione, carta di credito, etc.) 10